به نام خداوند جان و خرد
محمود باقری
یکم :در همایش فصلی اسفند ماه ۱۴۰۳ که با حضور رئیس هیئت مدیره سابق و فعلی و مدیرعامل صندوق و همچنین دبیرکمیته اجرایی ارزش مالکانه در سالن اجتماعات صندوق ذخیره برگزار شد ،هم مدیرعامل، هم رئیس وقت هیئت مدیره ،هم رئیس فعلیهیئت مدیره و هم دبیر کمیته اجرایی ارزش مالکانه در اظهارات جداگانه از تاسیس شرکت سهند جهت تخصیص فاز اول ارزش مالکانه خبر دادند و وعده داده شد که با اجرای فاز اول، روند تخصیص ارزش مالکانه در ریل اجرا قرار گرفته و تا آخر ادامه خواهد یافت.
دوم: در مقابل سوالات مهمی که در آن جلسهوجلسات متعدد بعد از آن در مورد زمان اجرای عملیات تخصیص, توسط اعضا و مطالبهگران مطرح شد ,حداکثر زمان برای به اجرا درآمدن آن شهریور ۱۴۰۴ اعلام گردید که البته با نارضایتی اعضا در مورد طولانی بودن زمان این وعده مواجه شد و در پاسخ , مسئولین مربوطه بر تسریع آن و حداکثر بودن زمان اجرا , برایشهریور تاکید داشتند.
لازم است به هیئت مدیره صندوق و مدیرعامل یادآور شوم که الان ماه شهریور است و هم اکنون حدود یک سوم آن سپری شده و همه اعضا و مطالبهگران انتظار دارند حداکثر تاپایان شهریور به وعدهای که سالها انتظار آن را میکشیم عمل شود و یک بار برای همیشهبهشائبههایی که از طرف نهادهای نظارتی و امنیتی در ممانعت از اجرای ارزش مالکانه همچون دو نوبت قبلی که مطالبه قاطع و غیر قابل اغماض اعضای شاغل بازنشسته صندوق است پایان داده شود.
سوم :مدیرعامل موسسه صندوق ذخیره در مصاحبهای که با خبرنگار صدای معلم در بهار سال جاری داشته، میزان کل دارایی موسسه را حدود ۵۰۰ همت اعلام نموده است، با عنایت به این آمار معتبر و اینکه قریب یک سال از انتصاب ایشان به سمت مدیرعامل ، سپری شده و این نکته مهم که در انتظارات درآمدی در فعالیت اقتصادی برای یک سال حداقل سود خالص قابل انتظار سرمایهگذار کمتر از ۱۰ درصد نیست،بنابراین صندوق ذخیره باید مثلاً در پایان فعالیت یک ساله مدیرعامل حداقل ۵۰ همت سود خالص حاصل نموده باشد ،انتظار داریم با انتشار بیلان کاری یک ساله مشخص شود که موفقیت موسسه در تحصیل،حداقل سود ۱۰ درصدی تا چه میزان به واقعیت نزدیک شده است.
چهارم: طبق مفاد برنامه هفتم توسعه مقرر است, موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان از بنگاهداری خارجو داراییها و شرکتهای آن در قالب بورسی شدنو ادامه فعالیت آنها بر اساس قوانین سازمان بورس انجام شود.
آنچه مشهود است اجرای قانون با جدیت پیگیری نمیشود. موسسهای که طبق جدیدترین اساسنامه ،خصوصیا علام شده و داراییهای آن بهیک میلیون و ۸۰۰ هزار عضو شاغل بازنشسته تعلق دارد ،از صدر تا ذیل آن دولتی اداره میشود و مسئولین مربوطه اصرار دارند که درب همچنان بر همان پاشنه بچرخد.
پنجم :مدیرعامل موسسه به بهانههای مختلف از برگزاری همایشهای فصلی که نقش بسیار مهمی در آگاهی و روشنگری اعضا از روند اداره امور صندوق و شفافیت و پاسخگویی مسئولین در مورد عملکردشان دارد، ممانعت نموده و جلسات آن در بهار و تابستان سال جاری تاکنون برگزار نشده است،به همین دلیل موج نارضایتی و اعتراضات اعضا و مطالبهگران در حال گسترش است و به قرار اطلاع حیف و میلها و ناکارآمدیها در شرکتهای متعدد ،انتصابات بیضابطه و رانت جویانه در صندوق نه تنها ادامه داشته بلکه تشدید نیز شده است و علی رغم انتظار اعضا در مورد چابکسازیو افزایش بهرهوری در اداره صندوق به قرار اطلاع و اخباری که میرسد تعداد ورودی پرسنل به صندوق ظرف یک سال گذشته یک و نیم برابر افرادی است که از آن خارج شدهاند و یا هزینههایی که صرف تغییر دکور و تزیینات و هدایا برای افراد و مسئولین میشود سر از ارقام نجومی در میآوردو معلوم نیست چه زمانی باید به این بینظمی و بی ضابطهگری پایان داده شود لذا مخالفت مدیرعامل صندوق با برگزاری همایشهای فصلی ومواجهه رودرروی مسئولین با اعضا و مطالبهگران در راستای تداوم ناکارآمدی حیف و میل،زیا ندهتر شدن شرکتها و در یک کلام تاراج هرچه بیشتر مایملک و داراییهای معلمان عضو صندوق ذخیره ارزیابی میشود.
یادداشتهای مندرج در این کانال، صرفاً دیدگاههای شخصی نویسندگان بوده و لزوماً مواضع شورای هماهنگی تشکلهای صنفی فرهنگیان ایران را منعکس نمیکند.